扬州化工产业园区

• 【苏州招商】苏州工业园区绿色发展引领全国 单位能耗指标国际领先

  在长三角经济高地，苏州工业园区凭借前瞻性的绿色发展理念与系统性生态实践，已成为中国招商引资的示范标杆。园区通过强化环境准入、优化能源结构与产业升级，万元GDP能耗等核心指标达国际先进水平，为高质量发展注入绿色动能。 一、顶层设计与制度创新驱动低碳转型 苏州工业园区自被列入国家级经济技术开发区以来，持续完善生态文明建设机制。依据官方发布的规划纲要，当地制定了全国首个开发区绿色发展指标体系，将能源消耗强度、碳排放总量纳入绩效考核核心。在2019年推行的制造业绿色转型三年行动中，强制性淘汰高耗能设备超千台，引导企业投入技术改造资金数十亿元。生态环保部门数据显示，该体系使园区在2018年至2023年间实现单位工业增加值能耗年均下降超6%。 二、绿电替代工程构建清洁能源网络 2021年启动的“金鸡湖绿电行动”中，园区建成光伏发电装机容量超300兆瓦，覆盖工业厂房、公共建筑及交通枢纽。典型企业案例显示，某智能制造基地通过屋顶光伏年发电量突破500万度，结合市场化绿电采购协议，实现生产用能100%可再生能源覆盖。据统计部门测算，此类项目使园区绿电占比在2023年提升至35%，年碳减排量相当于新增森林面积1000公顷。 三、循环经济产业链降低资源消耗 园区创新构建“原料—产品—废弃物—再生资源”闭环体系。国家认证的生态工业示范园区内，已有新材料、生物医药等六大产业实现固废循环利用率98%。通过再生水厂、蒸汽梯级利用等基础设施建设，2022年水资源重复利用率达85%，工业固体废物资源化处置量年均增长15%。第三方评估报告指出，该模式使园区单位GDP资源消耗强度仅为全国开发区平均值的四分之一。 四、绿色空间扩容优化生态承载力 最新测绘成果确认，园区建成区绿地覆盖率突破45%，形成环金鸡湖生态廊道、阳澄湖湿地公园等10个生态核心区。在2023年发布的生物多样性报告中，监测到鸟类种群数量较建设初期增长300%，地表水优良率连续六年保持100%。国际可持续发展社区协会（ISC）评估认为，其生态服务功能已达到伦敦、新加坡等国际先进城市水平。 五、全球合作赋能绿色发展新阶段 园区建立中英绿色制造创新中心、中新碳中和联合实验室等20余个国际合作平台。在2024年初启动的零碳园区全球倡议中，联合跨国企业共同开展碳足迹核算标准研发，首批40家企业实现全生命周期碳管理认证。根据世界经济论坛案例研究，该实践模式已被纳入全球工业绿色转型最佳案例库。 当前，园区单位GDP二氧化碳排放量较基准年下降55%，清洁能源供热管网覆盖率超90%。生态环境监测中心数据显示，区域PM2.5浓度连续三年优于欧盟标准。未来将以建设“碳中和先行示范区”为目标，加速推进氢能储运、碳捕集技术产业化，为我国开发区绿色升级提供系统性解决方案。

  2025-07-26

• 【苏州招商】中新苏滁高新区深化合作共筑长三角一体化新标杆

  在长三角一体化发展战略深入推进的背景下，中新苏滁高新技术产业开发区合作框架协议的签订标志着区域协同发展迈入新阶段。此次签约以招商引资为核心抓手，进一步推动产业与城市融合，为两地经济高质量发展注入新动能。 一、合作框架协议签订背景与意义 中新苏滁高新区是苏州工业园区首个跨省合作共建项目，自启动建设以来，始终坚持高起点规划、高标准建设。经过多年发展，园区已形成以高端制造、外资企业为主导的产业格局，成为跨区域合作的典范。此次协议签订旨在深化两地合作，通过扩区发展强化产业集聚效应，为长三角更高质量一体化发展提供示范。 二、协议主要内容与目标 根据协议，双方将以现有合作为基础，重点推进新扩区域的产业布局，突出“以产促城、产城融合”的发展路径。新区域将聚焦绿色健康可持续发展模式，重点引进高端制造业、战略性新兴产业等项目，进一步优化产业链条。协议明确，双方将共同推进基础设施互联互通、公共服务共建共享，打造具有国际竞争力的现代化产业园区。 三、滁州市在长三角一体化中的角色 滁州市作为安徽省融入长三角的桥头堡，近年来通过深化与苏州工业园区的合作，实现了产业能级和城市功能的双提升。此次协议的签订，是滁州市落实长三角一体化发展战略的具体实践。滁州市将以此为契机，加快推动重点领域一体化建设，包括科技创新、人才交流、生态环保等，为区域协同发展贡献更多力量。 四、未来发展方向与预期成效 中新苏滁高新区的扩区发展将进一步放大长三角一体化的示范效应。未来，园区将重点加强产业链协同创新，推动科技成果转化，培育一批具有核心竞争力的企业集群。同时，通过优化营商环境，吸引更多优质外资项目落地，形成更高水平的开放型经济体系。这一合作模式将为长三角其他地区提供可复制的经验，助力区域经济高质量发展。 五、总结与展望 中新苏滁高新区合作框架协议的签订，不仅是两地深化合作的里程碑，也是长三角一体化进程中的重要成果。通过产业与城市的深度融合，双方将共同探索可持续发展的新路径，为区域经济转型升级提供强劲支撑。未来，随着合作内容的逐步落实，中新苏滁高新区有望成为长三角地区创新驱动、绿色发展的标杆园区。

  2025-07-26

• 【常熟市招商】常熟高新区引进世界500强项目 助力装备制造产业升级

  在长三角一体化战略深入推进的背景下，常熟市通过精准招商引资再添重要成果。世界500强企业日立集团核心板块——日立产机系统项目正式签约落户常熟高新区，该项目将聚焦高端装备制造领域，为区域产业升级注入新动能。 一、项目背景与战略意义 日立产机系统是日立集团旗下百年核心事业部门，以空气压缩机等工业设备研发生产闻名全球。此次落户常熟高新区的项目总投资达6000万美元，首期规划建设3万平方米厂房，投产后年销售额预计突破10亿元。该项目的引入，不仅填补了常熟在高端流体机械领域的空白，更将推动装备制造产业链向智能化、绿色化方向延伸。 二、区域优势与产业协同 常熟市作为长三角重要节点城市，已形成纺织服装、装备制造、汽车零部件三大千亿级产业集群。近年来，当地通过优化营商环境、强化产业链配套，吸引了多家国际龙头企业布局。日立产机系统项目的落地，将进一步强化常熟在高端装备领域的集聚效应，与本土企业形成技术协同，提升区域产业竞争力。 三、政企合作与服务保障 在项目推进过程中，常熟市主要领导多次参与洽谈，强调将提供全周期服务支持。高新区组建专项工作组，在土地供应、政策配套、人才引进等方面实施“一企一策”，确保项目快速投产。企业方表示，常熟完善的交通网络、成熟的产业生态及高效的政务服务，是选择落户的关键因素。 四、未来展望与行业影响 业内分析指出，该项目投产后将带动上下游配套企业集聚，形成百亿级规模的空气压缩机产业集群。常熟市计划以此为契机，深化与日立集团在智能制造、节能环保等领域的合作，探索建设综合生产基地。此次合作不仅为常熟经济高质量发展提供新引擎，也为外资企业在华投资树立了示范案例。

  2025-07-26

• 【苏州招商】苏州大学相城研究院启动13个创新平台助力智能制造

  在招商引资与科技创新深度融合的背景下，苏州大学相城机器人与智能装备研究院近日举行创新平台集中揭牌仪式，13个涵盖研发、孵化、实验室等领域的平台同步启动，标志着苏州相城区在智能制造领域迈出关键一步。该项目依托高校科研优势，聚焦机器人技术产业化，旨在打造长三角地区智能装备创新高地。 一、平台架构与核心定位 此次揭牌的13个创新平台分为四大类型：5个研发平台聚焦工业机器人控制系统、精密加工装备等关键技术攻关；4个智创空间重点培育智能服务机器人、现代物流装备等初创项目；3个孵化平台提供中试转化与市场对接服务；1个省级工程实验室承担智能制造装备性能验证任务。平台体系覆盖从基础研究到产业化的全链条，其中苏州市智能洁净装备工程技术研究中心将填补区域半导体设备研发空白。 二、科研团队与技术特色 研究院由国家级重点领域创新团队牵头，团队成员包括多位国家级人才计划入选者。技术布局呈现三大特征：一是突出工业机器人高精度运动控制技术，二是开发面向生物医药的洁净机器人模块化系统，三是构建农业智能装备的无人化作业解决方案。目前已形成20余项核心技术专利，激光加工装备等成果已应用于汽车零部件制造领域。 三、区域产业协同规划 平台建设深度对接苏州市相城区"3+7"产业体系，重点服务新材料、电子信息、高端装备三大主导产业。通过共建联合实验室等方式，已与区内12家制造业企业达成合作，推动数控机床误差补偿技术等6项成果转化。阳澄湖国际科创园将提供3万平方米载体空间，配套人才公寓与专项政策支持。 四、中长期发展目标 根据规划，未来三年内研究院将引进海外高层次人才团队，建设国家级智能制造检测中心。在服务机器人方向，计划开发适用于医疗康复的柔性执行器；在精密仪器领域，突破纳米级运动定位技术瓶颈。相城区经济技术开发区管委会表示，该项目是落实长三角一体化科技创新合作的重要节点，预计带动产业链投资超5亿元。 此次平台启动标志着苏州在智能装备领域形成"高校研发-平台孵化-园区产业化"的新模式，为区域制造业转型升级提供关键技术支撑。相城区将持续优化创新生态，加速形成机器人产业集群效应。

  2025-07-26

• 【泗阳县招商】泗阳创新"以奖代补"机制激发企业引才活力

  在招商引资与人才强县战略深度融合的背景下，泗阳县通过"以奖代补"政策精准撬动企业引才用才内生动力。当地聚焦产业转型升级需求，将财政激励与企业人才引进成效直接挂钩，以真金白银降低企业引才成本，形成政府引导、市场主导、企业参与的良性循环。 一、政策体系构建多维激励网络 泗阳县出台的人才政策20条构建了覆盖引才全周期的奖励体系：针对高层次人才引进设立500万元封顶的专项奖励；对博士学历人才实施个人所得税全额补贴；允许企业将柔性引才支出税前扣除；同时按引进人才数量给予企业家年度最高5万元薪酬补贴。这种"项目+个税+薪酬"三重激励模式，有效解决了企业"不愿引""不敢引"的痛点。 二、市场主体释放人才集聚效应 政策实施后，当地企业引进硕博士数量显著增长，柔性合作专家深度参与技术攻关。人才团队主导制定了多项行业标准，开发的省级新产品覆盖新材料、智能装备等领域。政策导向下，企业逐步从被动接受人才配置转向主动构建人才梯队，形成"引进一个人才、带动一个团队、做强一个产业"的链式反应。 三、财政杠杆撬动创新动能转换 累计发放的专项补贴资金中，近七成流向制造业企业，与当地丝绸纺织、绿色家居等主导产业高度契合。这种精准滴灌既缓解了中小企业引才的资金压力，也推动传统产业通过人才赋能实现技术迭代。部分企业已将补贴资金转化为人才培训基金，形成"政策输血—企业造血"的可持续发展模式。 四、政企协同优化人才生态 泗阳县建立重点企业人才服务专员制度，动态跟踪政策落地效果。通过定期召开企业家座谈会，及时调整补贴申报流程，将资金兑现周期压缩至30个工作日内。同步配套建设人才公寓、子女入学等保障措施，构建"引育留用"闭环体系，政策实施以来人才回流率提升明显。 五、经验启示与长效机制建设 该实践表明，县域人才工作需抓住企业家这个关键群体，通过制度设计将政府意志转化为企业行动。泗阳县正探索将政策实施效果纳入企业信用评价体系，对持续达标企业提高补贴系数。未来还将建立跨区域人才共享平台，进一步放大政策辐射效应，为县域经济高质量发展提供持久人才支撑。

  2025-07-26

• 【南通招商】南通多措并举推动1.6万毕业生返乡就业创业

  在招商引资与人才引进协同推进的背景下，南通市近期围绕高校毕业生就业创业工作展开系列部署。通过完善政策扶持体系、搭建创业载体平台、强化校企联动机制，计划年内吸引1.6万名通籍毕业生返乡发展，为地方经济高质量发展注入新动能。 一、构建全链条服务体系提升就业质量 南通市针对高校毕业生求职特点，建立覆盖学业规划、职业培训、岗位匹配的全周期服务机制。一方面联合本地高校开展职业技能提升行动，另一方面通过数字化平台动态收集企业用工需求，2023年已累计发布适配岗位超3万个。此外，人社部门设立“一站式”服务窗口，为返乡毕业生提供档案转接、社保办理等便捷服务。 二、创业扶持政策释放倍增效应 为激发青年创业活力，南通市2023年新增市级大学生创业园4个，提供场地租金减免、税收优惠等组合支持。重点发展集成电路、生物医药等领域的青年创业项目，单个项目最高可获创业补贴。数据显示，近两年由高校毕业生创办的企业带动就业人数年均增长约20%，形成“以创带就”的良性循环。 三、实施精准引才强化区域竞争力 依托“通籍英才归雁计划”，南通市组建专项工作组赴外地高校开展招聘活动，2023年上半年已在重点城市举办双选会十余场。同步建立高校人才数据库，对专业紧缺人才实行“一人一策”跟踪服务。在装备制造、新能源等主导产业领域，推动企业与高校共建实习基地，提前锁定技术型人才。 四、产教融合优化人才供给结构 南通市推动职业院校与龙头企业深化合作，2023年新增订单式培养项目8个。通过校企联合开设“产业学院”，实现课程内容与岗位需求无缝衔接。部分开发区试点“入学即入职”培养模式，学生毕业后可直接进入重点企业关键技术岗位。 当前，南通市正通过政策组合拳打通人才回流通道，相关举措已纳入营商环境优化重点任务。随着产业升级与人才集聚效应逐步显现，预计未来三年将形成更具吸引力的人才生态圈。

  2025-07-26

• 【扬州招商】扬州建筑业"金瓦刀"品牌逆势增长 创新转型构筑经济新支柱

  在招商引资与产业升级双轮驱动下，扬州市建筑业以"金瓦刀"品牌为引领，通过拓展国内外市场与优化产业结构实现高质量发展。最新数据显示，当地建筑企业在前8个月完成总产值超2700亿元，基础设施与工程总承包领域创新突破成为增长亮点，为区域经济注入强劲动能。 一、市场开拓成效显著 扬州市建筑企业积极应对复杂经济环境，形成国内国际双循环发展格局。在安徽、江西等新兴区域市场，产值同比增幅最高达45%；海外市场同步推进29个在建项目，合同总额突破20亿美元。头部企业表现突出，多家集团在深圳、漳州等地承接超亿元重大项目，市外项目产值占比超七成。 二、产业结构持续优化 行业从传统房建向基础设施领域加速转型，道路交通、水利桥梁类项目规模首破百亿元。工程总承包模式快速普及，年内实施EPC项目数量与合同额均刷新纪录。特级、一级资质企业数量稳居江苏省前列，21家企业入选省级百强榜单，产业集中度显著提升。 三、创新驱动提质增效 通过技术升级与管理革新，扬州市建筑企业平均利税率保持6%以上增速。部分集团建立省级技术研发中心，在绿色建造、智能施工等领域形成专利集群。全市建筑企业合同储备量达4600余亿元，为后续发展奠定基础。 四、品牌效应持续释放 "金瓦刀"产业品牌通过标准化建设与质量管控，累计获评国家级工程奖项40余项。相关企业参与编制行业技术标准，在装配式建筑、BIM应用等前沿领域形成示范效应。当前在建项目涉及保障房、城市更新等重点民生领域，社会效益同步凸显。

  2025-07-26

• 【南京招商】南京277家“专精特新”企业彰显创新活力

  在推动经济高质量发展背景下，南京市通过招商引资与政策扶持，培育出一批聚焦细分领域的科技型企业。近日，南京市相关部门公布年度“专精特新”中小企业名单，277家企业凭借专业化、精细化、特色化优势入选，覆盖人工智能、高端装备等战略性新兴产业。这一成果标志着南京市在构建创新驱动型经济体系方面取得阶段性进展。 一、政策引导激发企业创新潜能 南京市近年来将培育“专精特新”企业作为产业升级的重要抓手，通过梯度培育机制、专项扶持资金等举措，引导中小企业深耕技术研发。入选企业需满足主营业务收入占比超60%、研发投入强度高于行业平均水平等硬性指标。以江宁麒麟高新区的某图像视觉技术企业为例，其自主研发的工业缺陷检测算法已达到国际领先水平，填补了国内相关领域技术空白。 二、区域协同发展格局初步形成 从区域分布看，江宁区以71家的总量成为“专精特新”企业集聚高地，叠加辖区内经济技术开发区的12家，占全市总量近30%。溧水区、江北新区分别以45家和28家紧随其后，形成“一核多极”的产业空间布局。这种分布特征与南京市重点打造的智能制造、数字经济等产业集群高度契合，反映出区域产业规划与市场选择的协同效应。 三、细分领域突破带动产业升级 入库企业在各自领域展现出显著的技术壁垒。某环保科技公司开发的工业废气处理系统，将污染物分解效率提升至99.5%；某新材料企业研发的复合纤维材料已应用于航空航天部件制造。这些突破性技术有效促进了传统产业向绿色化、高端化转型。据统计，超过80%的入库企业主导产品在细分市场占有率居全国前三。 四、创新生态持续优化 南京市构建了覆盖企业全生命周期的支持体系，包括设立专项信贷产品、组织产学研对接活动等。入选企业可优先获得技术改造补贴、人才引进政策倾斜。值得注意的是，部分企业已从市级“专精特新”梯队升级为国家级“小巨人”企业，形成良性递进发展模式。这种生态培育模式为其他城市提供了可借鉴的经验。 此次评选结果凸显出南京市中小企业强劲的创新活力。未来，随着创新名城建设的深入推进，这批“专精特新”企业有望在突破关键核心技术、提升产业链韧性方面发挥更大作用，为区域经济高质量发展注入持久动能。

  2025-07-26

• 镇江政协调研扬中绿色产业发展 助力招商引资新篇章

  在推动产业绿色转型的进程中，扬中市通过招商引资吸引了一批创新企业，助力绿色经济高质量发展。镇江政协近期组织专程赴当地考察调研，围绕绿色制造和生态发展建言献策，为产业升级提供政策支持。这一系列活动强化了政企协作，促进了区域绿色转型的步伐。 一、2024年上半年，镇江政协组建专项调研小组赴扬中市进行深入视察，聚焦产业绿色转型路径。活动由第三界别委员主导，实地考察了当地多家绿色制造企业，包括一家获国家专项支持的新能源企业代表。委员们深入生产一线，了解技术创新和环境管理实践，为扬中构建绿色能源岛提供智力支撑。调研中强调从工业企业主体出发，确保创新转化与环境优先结合，推动可持续发展模式在当地扎根。 二、扬中市近年来以绿色能源岛战略为核心，积极招引国内外高端投资，带动产业集群转型。2023年实施以来，该市吸引多家新能源企业落户，形成完整的绿色产业链条。例如，一家硅片制造企业通过技术创新实现产量大幅增长，出口稳步提升，成为区域绿色转型的典范。政协委员在视察中赞赏企业在环保工艺和节能减排方面的突破，建议深化产学研合作，加速技术转化。这体现了镇江全域通过招商引资优化产业结构，从扬中经验提炼出可复制的绿色转型方案。 三、在随后举行的座谈会上，各方深入探讨绿色制造共建策略。扬中市相关部门介绍了招商引资成果与政策配套措施，政协委员提出系列建议：推动绿色认证体系完善、强化环境执法保障、提升产业国际竞争力。讨论聚焦如何将绿色转型纳入发展规划，确保经济高质量增长。2024年镇江持续优化招商引资环境，吸引环保技术企业入驻，这为扬中提供了借鉴。相关领导在总结中强调，绿色经济是未来趋势，需突出工业主体的能动性，维护生态平衡，打造可持续增长引擎。 四、镇江政协的调研成果将转化为具体行动方案，助力扬中市乃至更大区域实现产业绿色升级。2024年这一活动强化了政府与企业合作纽带，为招商引资注入绿色动能。委员们建议制定激励政策，鼓励企业参与绿色制造认证，共同建设生态友好家园。通过扬中实践镇江展示了产业转型的可行路径，未来将扩大经验推广，确保绿色发展理念融入经济主线，实现双赢局面。

  2025-07-26

• 【常州招商】新北区规范熔喷布行业秩序 首家合规企业获生产许可

  在疫情防控关键阶段，常州市新北区通过专项整治与招商引资双轮驱动，推动熔喷布产业转型升级。通过建立标准化准入体系，江苏中奇博跃车辆科技有限公司成为辖区首家通过复工审核的熔喷布生产企业，标志着新北区医疗物资生产步入规范化发展新阶段。 一、行业乱象倒逼监管升级 疫情防控期间，全国熔喷布供需矛盾突出，常州市新北区出现部分企业使用劣质原料生产不合格熔喷布的情况。这些产品过滤效率不足30%，远低于医用标准95%的要求，存在重大公共卫生安全隐患。常州市市场监管部门抽检发现，辖区部分作坊式企业生产的熔喷布细菌过滤效率不达标，且生产环境存在交叉污染风险。 二、专项整治建立准入门槛 常州市新北区成立多部门联合工作组，实施熔喷布行业百日攻坚行动。重点核查企业原料采购渠道、生产工艺流程、产品质量检测三大环节，依法取缔无证无照生产企业。同步出台《熔喷布生产企业复工指南》，明确生产车间必须达到10万级洁净标准，产品需通过第三方机构检测认证。建立"熔喷布监管云平台"，实现从原料入厂到成品出库的全流程数字化追溯。 三、标杆企业示范合规生产 江苏中奇博跃车辆科技有限公司投入专项资金改造生产环境，引进全自动熔喷布生产线。经现场验收，其生产车间洁净度、设备自动化程度、产品检测能力均达到YY0469医用外科口罩标准。企业建立完善的质量管理体系，配备专业检测实验室，每批次产品均留存样品备查。 四、长效机制促产业升级 常州市新北区将熔喷布纳入重点工业品质量监管目录，实施"白名单"动态管理。通过政策扶持引导企业技术改造，对购置新型纺熔设备给予专项补贴。组建产业技术创新联盟，推动企业与东华大学等科研机构合作研发纳米纤维等新型过滤材料。定期开展质量提升培训，组织企业参与行业标准制定工作。 五、规范发展保障防疫物资 获得复工许可的企业需签订质量安全承诺书，接受监管部门飞行检查。常州市质检所开通熔喷布检测绿色通道，检测周期压缩至3个工作日。金融机构对合规企业提供供应链融资服务，解决原材料采购资金压力。海关部门建立出口快速验放机制，助力优质产品进入国际市场。 通过建立"整治-规范-提升"的闭环管理体系，常州市新北区实现熔喷布产业从粗放发展到质量引领的转变。该案例被江苏省市场监管局列为防疫物资监管典型案例，相关经验在全省防疫物资生产保障工作会议上作专题交流。未来将持续完善质量基础设施，培育具有核心竞争力的医疗防护材料产业集群。

  2025-07-26

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