扬州化工产业园区

• 京津冀智能机器人产业提速 中国稳居全球最大应用市场

  中国已连续五年保持全球最大机器人应用市场地位，产业规模持续扩张，技术创新成果显著。各地通过强化招商引资、优化产业布局，推动机器人产业链上下游协同发展，同时也面临产品体系待完善、应用领域需拓展等挑战，未来市场潜力广阔。 一、产业规模领跑全球，成为增长核心引擎 中国机器人产业规模近五年均保持20%以上增速，2016年首次突破50亿美元，2017年预计达到62.8亿美元，已成为全球机器人产业稳定增长的重要力量。其中工业机器人领域表现突出，2017年上半年产量达5.9万台，同比增长52%，占全球工业机器人市场比例从1/4提升至近1/3，连续五年位居全球第一大应用市场。随着制造业转型升级加速，工业机器人在汽车、电子、物流等领域的应用持续深化，推动产业规模稳步扩大。 二、核心技术取得突破，部分领域达国际水平 在人工智能与机器人技术融合方面，中国语音识别、图像识别等技术已跻身国际先进行列。机器人本体优化设计及性能评估、高速高精度控制等关键技术取得积极进展，核心零部件领域也实现突破：控制器性能接近国际水平，伺服电机已配套约50%的自主品牌机器人，为产业自主化发展奠定基础。技术创新能力的提升，推动机器人产品向智能化、高精度方向迈进，加速了与先进制造业的融合应用。 三、区域集群特色发展，产业链协同效应显现 京津冀地区依托技术研发能力、人才集聚度和金融活跃度优势，形成以智能服务机器人和特种机器人为主要方向的产业链条，在医疗、安防等领域培育出一批创新产品。长三角地区凭借雄厚的产业基础、齐全的配套能力和庞大的应用市场，正打造全国领先的工业机器人产业链，上海、江苏、浙江等地的机器人本体制造、系统集成企业集群发展，产业协同效应显著。珠三角地区则以应用驱动为特色，工业机器人使用量年均增长速度达30%，成为制造业智能化改造的重要动力。 四、直面发展瓶颈，释放市场潜力空间 尽管产业发展迅速，但与成熟产业相比仍处于起步阶段：技术产品体系不够丰富，高端产品供给不足；产业规模总体偏小，龙头企业引领作用有待加强；应用领域集中在工业场景，服务机器人、家庭机器人等消费端应用尚处培育期，不能完全满足先进制造业升级和人们生活品质提升的需求。不过，这也意味着广阔的市场空间——家庭用机器人有望率先形成数百亿美元的全球市场，而中国在人工智能技术领域与全球基本处于同一起跑线，发展智能机器人成为实现产业从“追随”到“赶超”的关键路径，未来通过技术创新与应用拓展，产业潜力将持续释放。

  2025-09-08

• 姜堰经济开发区构筑特色产业高地 精耕专业招商新模式

  江苏省姜堰经济开发区紧扣高质量发展主线，聚焦智能电网装备与先进装备制造两大特色产业集群，通过创新招商机制、搭建专业平台、实施精准对接，加速推进产业基础高级化和产业链现代化，招商引资工作呈现体系化、专业化、集聚化发展新态势。 一、战略载体升级助推区域协同联动 近期，苏南招商中心、昆山高新区姜堰工业园招商中心及驻台联络处相继投入运作，标志着开发区“百人驻点、千人招商”的系统化网络布局初步构建。这些战略载体不仅深度融入苏南核心产业圈，更搭建起承接长三角优势资源与台资先进技术的桥梁，为开发区导入产业链关键环节项目奠定了组织基础。昆山高新区姜堰工业园作为跨区域合作标杆，聚焦高端制造领域，旨在打造产业链协同创新示范区。 二、锚定主导产业深耕产业链强链补链 开发区的产业方向清晰明确，始终将智能电网装备与先进装备制造作为双轮驱动引擎。当地积极对接国家战略性新兴产业发展规划，通过政策集成与要素倾斜，引导资源向产业链上下游核心企业聚集。以重大项目为牵引，一批具备关键技术、高附加值属性的制造基地陆续落地。例如，稀土合金材料产业基地的引入，有力强化了特种金属材料在智能电网设备及高端装备制造领域的应用基础，提升了区域原材料供应层级。 三、重大项目引领激活集群发展动能 近年来，开发区成功引进一批投资超十亿元的制造业龙头项目，显著增强了产业基础韧性。这些项目具备规模体量大、技术工艺新、带动效应强等特点，其开工建设与投产运营有效填补了区域内关键技术空白，吸引了大批配套企业跟随布局，形成“龙头引领、配套跟进”的链式发展格局，显著提升了特色产业的垂直整合度与规模集聚效应。项目聚焦制造装备升级和高端产品研发，顺应了产业智能化、绿色化发展趋势。 四、专业招商转型赋能精准靶向发力 开发区着力推动招商引资模式由“广撒网”向“深耕作”转变，从单纯比拼优惠政策向全周期专业服务升级。一方面，组建精通产业政策、市场规律、国际规则的专业化招商团队，对目标区域和目标企业开展深度研判与定制化方案设计；另一方面，深化与行业智库、行业协会合作，精确把握产业技术路线与创新前沿动态。驻点机构作为信息枢纽与对接桥梁，显著提升了项目甄别效率与商务谈判专业性，使招商活动更具靶向性和竞争力。 五、体制机制创新优化营商生态 为匹配专业招商需求，开发区持续优化招商引资全流程管理机制。重点完善项目准入评估体系，强化亩均效益导向和产业链契合度审查；建立重大项目全程跟踪服务机制，确保项目“引得进、落得下、发展好”；深化“放管服”改革，在项目审批、要素保障、人才供给等方面创新举措，降低制度性交易成本，营造稳定透明可预期的营商环境，以高效服务构筑发展软实力，形成对高端要素的强磁场效应。 伴随产业承载能级的持续跃升与营商环境的系统改善，姜堰经济开发区正逐步构建起特色鲜明、链条完整、技术领先的现代产业集群。未来开发区将进一步深化开放协作路径，强化科技赋能作用，在长三角先进制造业协同发展格局中占据更有利的位置，为区域经济转型升级注入澎湃动能。

  2025-09-08

• 金湖县推出网络创业扶持新政助力"互联网+"招商引资

  为深化"大众创业、万众创新"战略，金湖县近期出台专项政策，将网络创业纳入创业扶持体系。该政策通过提供贷款贴息、社保补贴等系列措施，吸引电商企业落户发展，推动"互联网+"与实体经济深度融合，成为当地招商引资的新抓手。 一、政策覆盖范围与认定标准 金湖县明确，2012年后注册且符合以下条件的网络经营者可申请认定： 1. 经营主体IP地址、实际经营场所或物流发货地均位于金湖县行政区域内； 2. 在主流电商平台完成实名认证并持续运营超12个月； 3. 属首次创业的个体工商户或小微企业。经认定的网络创业者，可享受与实体经营者同等的政策待遇。 二、核心扶持措施详解 1. 金融支持：提供最高额度的小额创业担保贷款，财政给予最长3年的全额贴息； 2. 社保优惠：按实际缴纳社保费用的50%给予补贴，期限不超过24个月； 3. 培训赋能：免费提供电商运营、物流管理、品牌建设等专业化培训课程； 4. 孵化支持：优先入驻县级创业孵化基地，享受场地租金减免等配套服务。 三、政策实施背景与战略意义 金湖县作为传统农业县，近年来积极布局数字经济转型。该政策出台基于三方面考量： 1. 响应乡村振兴战略，培育农村电商产业链； 2. 缓解线下商业空间饱和问题，拓展创业新渠道； 3. 对接淮安市"数字经济三年行动计划"，构建县域特色电商生态。 四、预期效益与长效机制 政策实施后，预计将产生三重效应： 1. 年内带动新增网络创业主体200家以上，创造就业岗位超500个； 2. 促进本地农产品上行，年网络零售额增幅目标达30%； 3. 形成"培训-孵化-运营"全链条服务体系。县财政已设立专项基金，建立动态评估机制确保政策可持续。 五、配套保障与监管措施 为确保政策精准落地，金湖县同步推出： 1. 建立网络经营电子档案系统，实现税务、市监数据互通； 2. 组建专家评审委员会，每季度开展经营真实性核查； 3. 设立违规经营举报通道，对虚假套取补贴行为依法追责。 该政策标志着金湖县创业扶持体系进入"线上线下双轨并行"新阶段，通过制度创新为县域经济高质量发展注入新动能。目前已有首批37家网店通过认定，相关补贴资金将于近期发放到位。

  2025-09-08

• 南京积极稳妥推进出租汽车行业改革 助力民生出行优化

  南京近日召开出租汽车行业改革相关会议，深入贯彻国家政策文件精神，研究部署改革具体落实举措。会议强调，要通过系统性改革优化行业发展生态，助力招商引资环境提升和民生出行保障，明确成立专项领导小组统筹推进，要求各地结合实际制定实施细则，确保改革积极稳妥、有序推进，推动行业实现持续健康发展。 一、锚定改革方向，统筹行业发展与稳定大局 会议指出，出租汽车行业改革是适应城市交通发展、满足群众出行需求的重要举措，必须坚持以人民为中心的发展思想，牢牢把握国家政策导向。改革要立足江苏经济社会发展实际，统筹传统巡游出租汽车转型升级与网络预约出租汽车规范发展，既保障行业稳定，又激发市场活力。要构建多层次、多样化的出行服务体系，合理平衡公共交通与出租汽车的功能定位，引导出租汽车行业与城市发展相适应，更好满足群众个性化、品质化出行需求。同时，要将改革与优化营商环境相结合，通过规范市场秩序、简化审批流程，吸引优质市场主体参与，为行业发展注入新动能。 二、深入调研摸底，精准制定差异化实施细则 为确保改革措施符合实际，会议要求各地开展全面深入的行业调研，摸清本地出租汽车行业底数。重点掌握巡游出租汽车运力规模、运营效率、驾驶员收入水平、承包费用构成等基础数据，分析网约车发展现状、市场需求、安全风险等情况。在此基础上，针对运力动态调整机制、运价形成机制、驾驶员权益保障、网约车平台准入标准等关键问题进行专题研究，结合城市人口规模、交通拥堵状况、产业布局等特点，制定差异化实施细则。实施细则需明确改革目标、重点任务、责任分工和时间节点，增强政策的针对性和可操作性，为改革落地提供具体指引。 三、聚焦关键环节，完善配套服务与监管体系 围绕改革重点任务，会议提出要强化政策落地保障，构建“政策+服务+监管”三位一体的配套体系。在政策宣贯方面，通过多种渠道加强改革政策解读，提高行业从业人员和社会公众的知晓度、认同感，营造良好改革氛围。在服务优化方面，推动巡游出租汽车更新升级，推广新能源车辆应用，改善乘车环境；规范承包经营模式，合理确定承包费用标准，减轻驾驶员经营负担；建立驾驶员权益保障机制，推动落实劳动用工、社会保障等权益。在市场监管方面，运用大数据、人工智能等技术手段，建立出租汽车行业监管平台，实现对巡游车和网约车运营的动态监测；严厉打击非法营运、网约车平台“层层转包”、驾驶员刷单炒信等违法违规行为，维护公平竞争的市场秩序。 四、强化组织协同，凝聚改革推进强大合力 为确保改革任务顺利完成，会议明确由专项领导小组统筹协调改革工作，建立“省级统筹指导、地市具体落实、部门协同联动”的工作机制。领导小组将定期召开调度会议，研究解决改革推进中的重点难点问题；各相关部门按照职责分工，加强协作配合，形成改革合力。要求各地严格落实主体责任，将出租汽车行业改革纳入政府重点工作，建立健全考核评价机制，对改革进展缓慢、措施落实不到位的地区进行督促整改。同时，加强宣传引导，及时回应社会关切，妥善处理改革中可能出现的矛盾问题，确保行业稳定和社会和谐，推动江苏出租汽车行业转型升级，为建设“强富美高”新江苏、更好保障人民群众出行作出积极贡献。 改革推进过程中，各地需注重试点先行，选择部分有条件的城市开展改革试点，总结可复制、可推广的经验做法。针对网约车合规化、巡游车与网约车融合发展等难点问题，鼓励各地探索创新模式，如推动巡游车接入网约车平台、建立统一的驾驶员背景审查机制等。此外，要加强行业协会建设，发挥行业自律作用，引导企业和驾驶员积极参与改革，共同维护行业健康发展秩序。通过一系列举措，南京正以积极稳妥的姿态推进出租汽车行业改革，努力实现行业高质量发展与民生福祉提升的双赢。

  2025-09-08

• 南京技能大师工作室专题会走进技师学院 深化产教融合

  南京技师学院近日举办技能大师工作室交流研讨专题会，国家级和市级工作室获授牌，行业大师被聘为客座讲师。活动深化产教融合，为区域招商引资和产业升级提供技能人才支撑，推动“中国制造2025”在南京落地。 一、作为南京技能人才培养与产业协同发展的重要平台，本次专题会汇聚了来自重点企业、科研院所的技能精英。2015年创建的一批国家级和市级技能大师工作室在会上获授牌，涵盖先进制造、电子信息等关键产业领域，标志着南京技能人才培育体系进一步完善。 二、南京人社局相关负责人在会上指出，技能大师是产业创新的核心力量，其带领团队攻克技术瓶颈、优化生产流程，为企业创造了显著经济价值。他强调，工作室需肩负双重使命：既要成为企业创新驱动的“引擎”，破解生产难题；也要发挥“传帮带”作用，培养更多高素质技能人才，助力产业转型升级。 三、会上，国家级高技能人才领军人物及重点企业代表分享了工作室创建运营经验。他们结合行业实践，阐述了如何通过技术攻关、团队建设、校企合作等方式，提升工作室创新效能，为南京制造业高质量发展提供可复制的“样板”。 四、会后，技能大师们实地考察了南京技师学院的公共实训中心和重点专业大师工作室。学院详细介绍了近年来在技能教育改革、实训设备升级、人才培养模式创新等方面的成果，以及未来向“智能制造+产教融合”转型的规划，得到大师们的肯定。 五、学院相关负责人向与会大师颁发“客座讲师”聘书，正式启动“技能大师进校园”计划。根据规划，学院将分批次邀请大师围绕精密加工、智能控制等主题开展讲座、实操指导，让学生近距离学习精湛技艺与“精益求精、专注坚守”的职业品质。 六、此次活动是南京深化产教融合、推动校企协同育人的重要举措。通过搭建大师与院校的合作桥梁，既为学院注入产业一线的实践经验，也为企业储备高素质技能人才，形成“人才培养-产业发展-招商引资”的良性循环，助力南京打造长三角地区技能人才高地。

  2025-09-08

• 南京江北新区江心洲试点区域环评优化助力招商引资新篇

  南京江北新区与江心洲率先在全省推行区域能评和环评试点，通过集中简化审批流程，显著提升了项目审批效率，有力促进了招商引资。这项改革由省政府审批推出，将取代传统项目评估模式，为企业提供一站式便捷服务，预计为入园企业节省大量成本，进一步优化营商环境。 一、 试点背景与推广进展。南京江北新区与江心洲经济开发区被省政府纳入全省首批区域环评试点范围。这项探索是基于区域整体评估理念，针对投资建设项目的审批环节进行精简。2023年起，南京已在多个区域开展试点实践，包括高新区和经济技术开发区等，经验表明可为企业带来明显降本效应。今年，该模式计划在全市全面推广，为更多入驻项目释放改革红利。 二、 简化机制与核心内容。试点采用"区域能评环评加区块标准"新模式，取代了传统单个项目的环评流程。其中，"区域能评+区块能耗"在确保能源消费总量目标前提下，简化节能审查环节，强化企业节能主体责任；"区域环评+环境标准"则制定园区污染物排放限值清单，要求区域在规划环评框架内运行。一次性联合评价覆盖地质灾害、矿产资源等九项内容，评价成果由区域内项目免费共享，不再重复评估，极大缩短审批时间。 三、 实施成效与效率提升。通过试点实践，企业享受了免费共享的评估成果。例如在南京高新区和江北新区试点中，已完成地质灾害、矿产资源等多项评估工作。文物评估等重点内容正积极协调推进，预计年底前将覆盖全部核心事项。评价成果有效期设定为最短一年，法定长于一年的成果在有效期内直接采用，避免了重复评估的开销和延迟。审批效率提升超三成，助力企业快速落地投资。 四、 标准建设与未来规划。省相关部门正制定区域环评的各项技术标准，包括污染物控制限值和能源指标等。这些标准将依据改善环境质量的总体目标设计，计划在今年内正式实施。新标准将支撑全市推广工作，深化规划环评要求衔接区域经济发展规划。试点经验将整合到长三角一体化进程中，推动更多区域实现审批高效化，为招商引资提供可持续支撑。

  2025-09-08

• 南京江宁20条政策精准发力 护航中小微企业稳健发展

  南京江宁区聚焦中小微企业发展痛点，出台《关于促进中小微企业稳定健康发展的若干政策措施》，从降低运营成本、强化金融支持、优化服务保障等方面推出20项精准举措，为企业纾困解难，持续优化营商环境，助力招商引资和区域经济高质量发展。 一、多维减负降本，夯实企业发展根基 南京江宁区将降低企业运营成本作为政策发力重点，通过系列举措缓解企业生产经营压力。在能源保障方面，针对中小微企业生产经营所需的用水、用电、用气，实行“欠费不停供”保障机制，企业可在疫情结束后2个月内补缴缓缴费用，期间免收违约金；2020年，全区工业用自来水费下调10%，进一步减轻企业用能负担。税费缴纳方面，对受影响不能按期办理纳税申报的企业，可向税务部门申请延期申报；生产经营困难且符合条件的企业，可申请最长3个月的税款延期缴纳。社会保障方面，面临暂时性经营困难、无力足额缴纳社会保险费的中小微企业，经批准后可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期限最长6个月，保障企业用工稳定。资产租赁方面，对承租国有资产类经营用房的困难中小微企业，给予3个月房租减免，直接降低企业固定成本支出。 二、强化金融活水，破解企业融资难题 为缓解中小微企业资金压力，南京江宁区加大金融支持力度，构建全方位信贷服务体系。信贷稳定方面，重点保障批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等受疫情影响较大行业的资金需求，引导驻区金融机构保持信贷政策稳定，不盲目抽贷、断贷、压贷；对到期还款困难的企业，协调银行通过展期、续贷等方式帮助企业渡过难关，符合条件的可向南京联合产权（科技）交易所申请市级转贷资金扶持。融资成本方面，对小微企业和疫情防控重点保障企业的新增流动资金贷款，给予3个月贴息支持；针对受疫情影响的重点领域和资金困难中小企业，执行最优惠利率，确保2020年中小微企业融资成本不高于2019年同期水平，切实降低企业融资负担。 三、政府带头过紧日子，释放政策保障红利 南京江宁区坚持党政机关带头压缩开支，以“政府过紧日子”换取“企业过好日子”。支出压减方面，在年初一般性支出已压缩10%的基础上，党政机关公用经费定额再压减10%，其他机构运转保障支出按不低于10%幅度压减，腾出更多资金支持企业发展。预算管理方面，严格硬化预算约束，年度执行过程中不得追加一般性支出预算；党政机关办公用房除危房外，一律不得新增改造修缮支出，从严控制行政运行成本。通过政府自身“节流”，将更多财政资源投向中小微企业帮扶，形成“政策红利”直达企业的良性机制。 四、优化服务保障，提升政策落地效能 为确保20条政策精准落地、取得实效，南京江宁区建立多部门协同推进机制，强化政策宣传解读和执行监督。政策推广方面，通过线上线下相结合的方式，向企业精准推送政策内容，明确申请条件、办理流程和责任部门，确保企业对政策应知尽知、应享尽享。流程优化方面，简化税费缓缴、社保缓缴、房租减免等事项的办理手续，推行“一网通办”“容缺受理”，减少企业跑腿次数，提高政策兑现效率。监督评估方面，定期对政策落实情况开展跟踪检查，及时解决企业在政策享受过程中遇到的问题，对执行不力的单位进行通报，确保政策红利不折不扣惠及中小微企业，为区域经济稳定健康发展注入强劲动力。

  2025-09-08

• 南通GDP突破六千亿元 跻身全国大中城市第二十五位

  南通通过强化招商引资和产业升级，经济总量实现稳步增长，2015年预计GDP突破6000亿元，位居全国大中城市第二十五位，在地级市中列第十位，综合实力跃居全国地级市前列，发展态势稳中有进。 一、经济总量实现历史性跨越。2011年，南通GDP超过4000亿元；2013年突破5000亿元；2014年达到5653亿元；2015年预计突破6000亿元，在全国大中城市排名第二十五位，较2010年前移一位，在地级市中位列第十位。这一系列数据的背后，是南通在特定发展阶段坚持稳中求进工作总基调，推动经济发展质量和效益不断提升的结果，经济运行呈现出总量扩大、增速稳定、实力增强的良好态势。 二、产业结构持续优化升级。南通在经济增长过程中，始终注重产业结构调整，推动产业向高端化、智能化、绿色化转型。纺织服装、轻工食品、电子信息、化工医药、船舶及重装备和能源及装备六大主导产业加快转型步伐，通过技术改造、品牌建设和产业链延伸，提升核心竞争力，2013年总产值首次突破万亿元，2014年继续保持增长，成为经济发展的稳定支撑。同时，海洋工程、新能源、新材料、智能装备、生物医药、节能环保六大新兴产业强势崛起，凭借政策支持和技术创新，2014年实现产值4180亿元，2015年预计达到4500亿元，增速快于工业平均水平，逐步成为拉动经济增长的新引擎。 三、现代服务业成为转型重要支撑。南通高度重视现代服务业发展，推动服务业与制造业深度融合，服务业规模不断扩大、结构持续优化。2011年，南通服务业增加值1571.5亿元，占GDP比重38.5%；2014年增加值达到2500.8亿元，占比提升至44.2%。物流、金融、科技服务、商务服务等生产性服务业加快发展，生活性服务业品质不断提升，服务业对经济增长的贡献率逐步提高，成为推动经济转型升级的重要力量，促进了经济结构从工业主导型向服务业主导型转变。 四、综合实力与区域影响力显著提升。随着经济总量的扩大和产业结构的优化，南通综合实力跃居全国地级市前列。依托独特的区位优势，南通在招商引资方面成效显著，吸引了一批技术含量高、带动作用强的项目落地，推动产业集群发展。在区域发展格局中，南通主动融入长三角一体化发展，加强与周边城市的经济合作与产业协同，产业互补性和区域辐射带动能力不断增强。经济社会发展的各项指标持续改善，为后续发展奠定了坚实基础，展现出强劲的发展韧性和广阔的发展前景。

  2025-09-08

• 南通产业援疆结硕果 伊宁家纺服装产业园带动就业富民

  南通立足对口援疆工作实际，将“以产业促就业、以就业促富民、以富民促稳定”作为重要突破口，在新疆伊宁县大力推进产业援疆，通过招商引资推动伊宁家纺服装产业园建设，吸引劳动密集型企业入驻，有效带动当地农牧民就业增收，援疆工作取得显著成效。 一、战略引领，构建产业援疆发展新格局。2023年，南通援疆工作组立足伊宁县资源禀赋和发展需求，聚焦劳动密集型产业，将产业援疆作为推动当地经济社会发展的核心举措。工作组牵头规划建设伊宁家纺服装产业园，一期工程投入资金用于基础设施建设，在规划面积内建成多幢标准化厂房，总建筑面积达数万平方米，为企业入驻提供了坚实的硬件支撑。通过精准招商引资，园区吸引多家企业签约入驻，涵盖服装生产、特色服饰加工等领域，初步形成产业集聚效应，为当地产业发展注入新动能。 二、就业赋能，推动农牧民向产业工人转型。园区入驻企业高度重视职工技能培训，对当地农牧民开展系统性岗前培训，培训周期为两至三个月，内容涵盖生产技能、操作规范等。2023年5月期间，数百名当地农牧民经过培训后顺利入职，其中绝大多数为维吾尔族、哈萨克族、回族等少数民族群众。他们在新建的生产车间内，分布于多条服装及特色花帽生产流水线上，有序参与各道工序生产，末端产出的阿拉伯袍裤、小花帽等产品种类丰富。稳定的工作岗位为他们带来了持续的工资收入，有效改善了家庭经济状况，部分职工表示收入较以往务农时有明显增加，同时在工作中还学到了新技能，与不同民族同事建立了深厚友谊。 三、企业成长，打造特色产业发展增长极。作为南通对口援疆重点项目，伊宁家纺服装产业园内首家正式开工的企业，依托良好的市场需求和订单基础，生产规模不断扩大。该企业负责人为伊宁县本地人，具备专业的管理背景，熟悉当地产业环境和市场特点。企业预计到2023年底职工人数将达到上千人，2024年增至两千人，产值有望突破亿元，目标是发展成为全国具有影响力的穆斯林服饰生产企业。随着企业的发展，将进一步带动上下游产业发展，为当地创造更多就业机会。 四、富民稳疆，彰显产业援疆综合效益。伊宁县存在一定数量的剩余劳动力，劳动密集型企业的兴办被当地称为“草鞋换皮鞋”工程。伊宁县委负责人表示，此类工程的意义在于“就业一人，致富一家，稳定一方”。通过产业发展带动就业，不仅让当地群众实现了从农牧民到产业工人的身份转变，提升了家庭收入水平，还促进了各民族群众在工作中相互交流、共同进步，增强了凝聚力。同时，产业的发展也为伊宁县域经济注入活力，推动当地产业结构优化，为社会稳定和长治久安提供了坚实的经济基础和社会支撑。

  2025-09-08

• 南京创新退役军人创业扶持政策 税收减免助力市场引资

  南京市在促进退役军人就业创业领域出台创新举措，近日发布的专项政策明确对自主创业退役军人实施税收优惠，最高年度减免额达14400元。该政策体系涵盖学历提升补贴、职业技能培训、创业孵化支持及多元化税收减免，通过强化资源整合和招商引资联动机制，为退役军人融入地方经济发展提供系统性保障。 一、政策背景与战略定位 退役军人作为国家重要人才资源，其就业创业质量直接影响社会发展和国防建设衔接效率。南京市立足新时代退役军人需求，制定首个地方配套政策《关于进一步做好新时代退役军人就业创业工作的意见》（后称《意见》），构建"政府主导、多方参与、市场运作"的协同机制。统计显示，全市每年新增退役军人中超七成选择自主就业创业，政策制定精准聚焦该群体核心诉求。 二、学历提升补贴计划 针对退役军人知识结构转型需求，《意见》设立学历教育双轨补贴： - 全日制高等教育：按标准发放食宿补贴 - 成人学历教育（仅限业余/函授）：据实报销学费并增设奖学金 政策特别排除网络远程教育项目，强调线下实体教学的质量保障，确保退役军人通过规范化教育提升综合竞争力。 三、职业技能培训机制 建立政企联动培训体系： 1. 推行订单式培训：承训机构与用人单位签订定向培养协议 2. 实施补贴激励机制：参训退役军人获取合格证书后，可申领培训费、食宿费及奖学金三重补贴 3. 建立动态评估机制：定期更新培训项目目录，确保课程设置与产业需求同步 四、创业孵化系统建设 南京市将建立退役军人专属创业载体： - 设立市级创业孵化基地和创业园区 - 组建创业导师库提供全周期指导 - 配套场地租赁费用减免及水电优惠 - 建立金融服务快速通道，提供贷款贴息支持 五、税收减免核心政策 《意见》明确差异化税收优惠方案： 1. 自主就业退役士兵 • 从事个体经营 • 自工商户登记当月起连续3年 • 年度扣减限额14400元 • 扣减税种覆盖增值税、城建税、教育附加、个人所得税等五项 2. 军队转业干部 • 凭主管税务机关核准 • 自税务登记之日起3年内 • 免征个人所得税和增值税 六、就业渠道拓宽措施 在公共服务岗位开发方面： - 公务员招录单设退役军人专项岗位 - 企事业单位招聘实行"同等条件优先录用"原则 - 适度放宽年龄及学历限制，建立适应性评价标准 七、政策实施保障体系 为确保政策落地效能： 1. 设立退役军人事务部门牵头的工作专班 2. 开发线上申报平台实现"不见面办理" 3. 建立税务、人社、教育三部门数据共享机制 4. 引入第三方机构进行政策执行评估 该政策体系通过税收杠杆撬动创业活力，以14400元年度减免额度形成直接经济激励，同时配套全链条服务支撑，彰显南京市深化退役军人保障制度改革、优化地方人才结构的创新探索。随着政策实施推进，预计将有效提升退役军人创业成功率，为区域经济发展注入新动能。

  2025-09-08

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